БУХГАЛТЕР.KZ - Первый бухгалтерский портал Казахстана

С 1 января 2016 года действуют Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.

Трудовой Кодекс РК содержит основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Так, ст. 52 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие новые основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 "Об утверждении перечня праздничных дат в Республике Казахстан"

Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.

Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.

С 1 января 2016 года действует новый порядок определения размеров социального пособия по временной нетрудоспособности.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033 утвержден перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.

Установленный Трудовым кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.