Для многих работников Казахстана справедливые условия труда – это, прежде всего, право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Законодательная норма, закрепленная в Трудовом Кодексе РК и в заключенном между работником и работодателем индивидуального, коллективного договоров.